Teamlead Packaging Digitalisation & Compliance (m/w/d)

von: Mibelle Group, Mibelle AG | Ort: Buchs
N: MibelleGroup,MibelleAG
Mit unseren Produkten sind wir nahe bei Menschen und tun Gutes für das Wohlbefinden der Gesellschaft und der Natur. Wir fördern Ideen und Kreativität und beschreiten gerne neue Wege. Wenn du gerne Veränderungen begleitest, Verantwortung übernimmst und du dich in stürmischen Zeiten auf deine Erfahrungen verlassen kannst, dann freut sich ein aussergewöhnliches Team dich kennenzulernen.


Wichtige Hinweise: Eine Anstellung ist sowohl am Standort Buchs AG, als auch Frenkendorf BL möglich.

Was du bewegst

  • Aufbau, Entwicklung und personelle Führung des Teams zur Sicherstellung der Packaging Compliance (Standards & Regulations) sowie der Packaging Digitalisation
  • Definieren standardgerechter, interner R&D Packaging Prozesse, Dokumente und Anforderungen sowie deren Schulung
  • Bestimmen von Abläufen, um ein effizientes, digitales Datenmanagement und die Erfüllung regulatorischer Anforderungen zu ermöglichen
  • Beurteilung von Kundenanforderungen (bspw. Einkaufsbestimmungen) an Packmitteln und Pflege von Kundendatenbanken sowie Analysetools

Was du mitbringst

  • Bildung: Eidg. Fachausweis
  • Berufserfahrung: 3-5 Jahre in einer vergleichbaren Position
  • Vertieftes Verständnis der aktuellen und zukünftigen Verpackungsvorschriften (Konformität, Lizenzierung, Kennzeichnung, Claims etc.)
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- sowie Handelsweise, gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten
  • Empathische, entscheidungsfreudige und flexible Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
  • Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
  • Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
  • Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Christa Bollinger
HR Business Partner

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  • Buchs

Webseite Mibelle Group, Mibelle AG

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