Senior SAP HCM / SuccessFactors Berater
von: Core Tech Recruitment
Gehalt: Mid-Level: CHF 105.000–130.000 | Senior: CHF 130.000–160.000 (brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung)
Treten Sie einem führenden Fertigungsunternehmen als Senior SAP HCM Consultant in Konstanz bei!
Unser Kunde sucht einen Senior SAP HCM-SF Consultant, der seinem Team beitritt und sich auf die Integration und Optimierung von HR-Prozessen innerhalb von SAP-Systemen konzentriert.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verbesserung der SAP HCM-Funktionalitäten, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Zeitmanagements, während Sie mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten.
Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs des HR-Datenmanagements und der Systemintegration spielen.
SAP HCM-SF
Agieren Sie als interner Berater im Bereich HR IT und SAP-Systemlandschaft.
Unterstützen und entwickeln Sie SAP HCM mit einem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitmanagement in Verbindung mit SuccessFactors.
Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung, der IT und externen Implementierungspartnern an HR-IT-Projekten zusammen.
Fließendes Deutsch (B2 oder höher).
Treten Sie einem führenden Fertigungsunternehmen als Senior SAP HCM Consultant in Konstanz bei!
Unser Kunde sucht einen Senior SAP HCM-SF Consultant, der seinem Team beitritt und sich auf die Integration und Optimierung von HR-Prozessen innerhalb von SAP-Systemen konzentriert.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verbesserung der SAP HCM-Funktionalitäten, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Zeitmanagements, während Sie mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten.
Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs des HR-Datenmanagements und der Systemintegration spielen.
SAP HCM-SF
Agieren Sie als interner Berater im Bereich HR IT und SAP-Systemlandschaft.
Unterstützen und entwickeln Sie SAP HCM mit einem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitmanagement in Verbindung mit SuccessFactors.
Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung, der IT und externen Implementierungspartnern an HR-IT-Projekten zusammen.
Fließendes Deutsch (B2 oder höher).
Mittelstufe: CHF 105.000–130.000 | Senior: CHF 130.000–160.000 (brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung)