Für den Finanzbereich, der aus den Organisationseinheiten Controlling, dem Rechnungswesen, der Kodierung, der Patientenabrechnung und des Leistungsmanagements sowie der Business Intelligence besteht suchen wir eine/n:

Leiterin/Leiter Controlling, Stv. CFO 80% – 100%

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung des Controllingteams und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Positionierung des Controllings als Businesspartner (Analyse im klinischen und administrativen Bereich, Ableiten von Handlungsempfehlungen, Controllinggespräche mit den Verantwortungsträgern) und initiative Weiterentwicklung des Controllings
• Verantwortung für den Budgetprozess (inkl. Erstellung Budget und Budgetbericht)
• Mitarbeit an der Langfristplanung
• Gesamtverantwortung für die Kostenrechnung und Datenabgaben an Behörden und Versicherer
• Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erarbeitung von Berichten und Konzepten

Ihr Profil

• Abschluss in Betriebsökonomie auf Stufe HF/HF oder dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling
• Mehrjährige Controlling-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung und Freude, ein kollegiales Team aus 5 Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, Kostenrechnung und Budgetierung
• Ausgeprägtes Daten- und Prozessverständnis
• Hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit BI-Tools, ERP-Systemen, Excel, Word
• Sicheres Auftreten und Fähigkeit, Vertrauen bei Gesprächspartnern aufzubauen
• Kompetenz, Handlungsoptionen klar und verständlich aufzuzeigen
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Ihre Chance

Es erwartet Sie per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und sich im Wachstum befindenden Spital. In unserer Finanzabteilung tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche bei und gehören zu einem engagierten, kollegialen und humorvollen Team. Attraktive Anstellungsbedingungen mit Homeoffice-Anteil (ca. ein Tag pro Woche) sind für uns selbstverständlich.

Ihre Vorteile

Link zu weiteren Benefits

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Sophia Emmenegger
HR Bereichsverantwortliche
056 675 11 93
sophia.emmenegger@spital-muri.ch
Spital Muri, 5630 Muri

sophia.emmenegger@spital-muri.ch

056 675 11 93

Fachliche Informationen:

Jasmin Wirth
Chief Financial Officer
056 675 11 29
jasmin.wirth@spital-muri.ch

N: SpitalMuri