N: upConsultGmbH
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
- Personelle und fachliche Führung des HR-Teams
- Sicherstellen von effizienten und effektiven Personalprozessen entlang des gesamten Employee-Life Cycle
- Operative HR-Verantwortung einzelner Standorte in der Schweiz und Deutschland
- Verantwortung für das Arbeitgebermarketing, die HR-Digitalisierung und die laufende Optimierung der HR-Prozesse
Fachliche Kompetenz:Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine solide kaufmännische Ausbildung und eine höhere Weiterbildung im HR absolviert und beherrschen die komplette Klaviatur des HR. Als HR-Experte mit mehrjähriger Erfahrung haben Sie sowohl aus operativer als auch strategischer Sicht bereits erfolgreich HR-Themen etabliert. Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen bringen Sie zudem idealerweise englische und französische Sprachkenntnisse mit.
Persönlichkeit: Sie sind eine empathische, dienstleistungsorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne Führungsverantwortung übernimmt, eine klare Linie verfolgt und gemeinsame Visionen entwickeln kann. Der Dienstleistungs- und Servicegedanke steht bei Ihnen an erster Stelle. Darüber hinaus sind Sie ambitioniert, integrativ und offen für Neues.
Attraktivität der Stelle
- Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Umfeld
- Flache Hierarchien mit einer sehr guten Arbeitskultur
- Breites Aufgabenfeld mit sowohl operativen als auch strategischen Aufgaben
- Gut eingespieltes Team in einem innovativen und kreativen Arbeitsumfeld
- Unternehmen mit gutem Image und einer ausgezeichneten Visibilität
- Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen
Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantwortet Ihnen gerne Michaela Tröndlin oder Philipp Uhlmann. Ihre Bewerbung senden
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