HR-Generalist (m/w/d)

von: Liebherr International AG | Ort: Nussbaumen
N: LiebherrInternationalAG

Aufgaben:

  • Administrative Unterstützung bei der Durchführung des jährlichen Gehaltsprozesses
  • Expat Management: Betreuung von Expatriates, einschließlich der Koordination von Umzügen, Visumsangelegenheiten, An- und Abmeldung bei internationaler Krankenversicherung sowie unterstützende Koordinierung in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung von internationalen Altersvorsorge- und Versicherungslösungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung zusätzlicher Vergütungs- und Benefit-Programme von Führungskräften
  • Unterstützung bei der Aktualisierung und Standardisierung von Vertragsdokumenten sowie Dokumentation
  • Administrativer Support von operativen HR-Themen
  • Erstellen und Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei diversen Projekten (Corporate Responsibility, Kennzahlen etc.)

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, alternativ kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund, idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
  • Erfahrung in der Anwendung von Human Resources Informationssystemen (HRIS) und Dokumentenmanagementsystemen, Kenntnisse im Bereich Data-Management sind von Vorteil
  • Grundlegendes Verständnis für Personalwesen und die Einbindung in die allgemeinen Geschäftsabläufe
  • Die Fähigkeit, bei der Umsetzung von zentralen Personalmaßnahmen zu unterstützen
  • Freude in einem globalen Kontext zu agieren. Erste Erfahrung im internationalen Umfeld sind von Vorteil
  • Fließend in deutscher und englischer Sprache

N: LiebherrInternationalAG

Webseite Liebherr International AG

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