HR Generalist/-in (a) 80%

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in für Linienverantwortliche und Mitarbeitende in allen personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Übernahme der HR-Administration in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeiterin Präsidiales: von der Erstellung von Verfügungen über Weiterbildungsvereinbarungen bis hin zu Arbeitszeugnissen
• Mitverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Gewährleisten der HR-Dienstleistungen im Rahmen der gesamten Personalprozesse: Gewinnung, Entlohnung, Betreuung, Entwicklung, Trennung – exkl. Payroll
• Verantwortlich für das Absenzenmanagement bei KTG, UVG, usw.
• Mithilfe bei der Überarbeitung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich Stufe HR-FA
• Mehrjährige Erfahrung im gesamten Payroll-Prozess und HR-Beratung
• Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Kenntnisse in Sozialversicherungsthemen und im Schweizer Arbeitsrecht  
• Sehr gute Deutschkenntisse und verhandlungssicher in Englisch und Französisch von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Abacus sowie gute MS-Office Kenntnisse

Sind Sie offen für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

N: HRConsultingWehrliGmbH