HR-Fachperson 80 % – 100 %

Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten HR-Lifecycle inkl. Lohnverarbeitung
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Absenzenmanagement
• Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung von HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse
• Impulsgeber für die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Profil

• Fachperson HR mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und der Lohnverarbeitung
• Qualifizierte und routinierte MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Anwendungserfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil

Unsere Pluspunkte

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Kaderfunktion mit vielfältiger Gestaltungsmöglichkeit
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Herr Reto Bär, CFO, beantwortet gerne deine Fragen unter 062 785 00 22. Deine Bewerbung sendest du bitte vollständig elektronisch an reto.baer@hallwyler.ch – wir freuen uns darauf!

Gebr. Hallwyler AG, Rishaldenweg 18, 4852 Rothrist, www.hallwyler.ch

N: GebrHallwylerAG