HR Business Partner Logistics (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
• Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.
• Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist.
• Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen.
• Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
• Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen zur Verfügung, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.

Deine Fähigkeiten

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Partnerin mit und hast sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Du konntest bereits Erfahrung in einem industriellen Umfeld oder Produktionsbetrieb sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
• Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
• Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
• Einwandfreies Deutsch sowie Englisch auf mindestens auf Stufe B2 bringst du mit – wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag.
• Ein Pluspunkt holst du dir, wenn du bereits Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht mitbringst.
• Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden.
• Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

Warum startest du bei uns?

• Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
• Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
• Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
• Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
• Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr.

Dein Kontakt für diese Stelle:
Digitec Galaxus AG
Kathrin Müller, People Attraction
jobs@digitecgalaxus.ch
044 575 98 20

www.galaxus.ch/joboffer

N: DigitecGalaxusAG