HR Business Partner 80 – 100%

von: Transgourmet Schweiz AG | Ort: Brunegg
N: TransgourmetSchweizAG

80 – 100%

Aufgaben

  • Sicherstellung einer professionellen, kundenorientierten und zielgerichteten strategischen operativen Personalarbeit und Beratung für die zugeteilten Betreuungsbereiche im Gesamtkontext der HR-Arbeit
  • Mitverantwortung im gesamten Rekrutierungsprozess; Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen (Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozess, etc.)
  • Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Gewährleistung der administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles (von der Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zum Austritt)

Anforderungen

  • Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis oder Bachelor (FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung
  • Muttersprache Deutsch, weitere Landessprache von Vorteil
  • Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
  • Ausgeprägte Sozialkompetenzen
  • Hohe Flexibilität da häufig Unterwegs an verschiedenen Standorten tätig

Was wir bieten

  • Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
  • Du-Kultur
  • 5 Wochen Ferien
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
  • Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert

Kontakt

Charlotte Lévy, HR Marketing

N: TransgourmetSchweizAG

  • Brunegg

Webseite Transgourmet Schweiz AG

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