N: VIVAVISSchweizAG
Das ist Dein Beitrag
Unser Produkt SGOP (Smart Grid Operational Platform) hat sich in der DACH-Region bereits erfolgreich etabliert, und wir sind bereit, neue internationale Märkte zu erschliessen. Wenn Du ein erfahrener und dynamischer Business Developer bist, der unsere Expansion massgeblich voranzutreiben weiss – dann suchen wir Dich!
Deine Haupttätigkeiten sind:
- Identifizierung und Analyse potenzieller neuer Märkte für SGOP weltweit
- Bewertung von Marktchancen, Wettbewerbssituation und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zum erfolgreichen Markteintritt in selektierte Regionen
- Aufbau und Umsetzung von Vertriebsstrukturen in den neuen Märkten, inklusive Akquisition von Kunden und Geschäftspartnern
- Identifikation und Gewinnung von strategischen Partnern vor Ort zur Unterstützung der Marktexpansion
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden internationalen Vertriebsteam
- Regelmässiges Reporting an den Leiter Markt SGOP und Abstimmung der strategischen Ausrichtung
Smart und individuell – so stellen wir uns Dich vor:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien, idealerweise im Bereich Smart Grid, Energie oder Elektrotechnik
- Ausgewiesene Erfolge im internationalen Business Development und Vertriebsaufbau
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für internationale Märkte und Kulturen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigeninitiative
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Deine Perspektiven bei uns:
- Eine spannende Aufgabe mit grosser Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen
- Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und die Möglichkeit, den internationalen Erfolg unseres Produkts SGOP aktiv mitzugestalten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Offene Firmenkultur per DU mit flachen Hierarchien
- Attraktive überobligatorische Sozialversicherungsleistungen
- Regelmässige interne Weiterbildungen sowie Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, bis zu 3 Tagen Homeoffice sowie Teilzeitmöglichkeit
- 25 – 28 Tage Ferien, bis zu 9 zusätzliche freie Tage (zwischen Weihnachten/Neujahr, Brückentage etc.)
- Möglichkeit, 1 oder 2 zusätzliche Ferienwochen zu kaufen
- Erhalt eines Mobiltelefons, auch zur privaten Nutzung
- Gute öV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
- Zugriff auf eine Benefits Plattform mit zahlreichen Vergünstigungen
- Wasser, Tee, Kaffee zur freien Verfügung
Haben wir Dein Interesse geweckt? – Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
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