Anlageführer*​in Produktion Werk 2

Du möchtest mit modernster Technik arbeiten, Verantwortung übernehmen und mit einem motivierten Team Grosses bewegen? Dann bist du bei uns richtig. In hellen Produktionsräumen mit Tageslicht (Raumtemperatur 20 – 22 Grad) und an modernen, digitalisierten Anlagen stellst du täglich hochwertige Backwaren für die ganze Schweiz her. Gestalte mit uns die Produktion von morgen aktiv mit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Bedienen, Einrichten und Steuern unserer modernen Produktionsanlagen

Kernaufgabe

Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes

Kernaufgabe

Erkennen und beheben von Störungen

Kernaufgabe

Überwachen und Sicherstellen unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards

Kernaufgabe

Erfassen und Rückmelden von Produktionsdaten in SAP und weiteren digitalen Systemen

Kernaufgabe

Koordination und Unterstützung des zugewiesenen Teams an der Anlage

Kernaufgabe

aktive Mitarbeit in der Produktion

Was du mitbringst

1 – 3 Jahre

vorzugsweise in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

in einem Industriebetrieb

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung als Anlageführer*in oder im Umgang mit modernen Produktionsanlagen

Zwingend

Sehr gutes technisches Verständnis und Freude an moderner Technologie

Zwingend

Digitale Kompetenz und Affinität zu Anwenderprogrammen. Du bewegst dich sicher zwischen verschiedenen Systemen, erfasst Daten zuverlässig und arbeitest gerne in einer zunehmend digitalisierten Produktion

Zwingend

Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Zwingend

Bereitschaft für Schichtarbeit von Montag bis Sonntag

Zwingend

Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali – wir sind per Du!

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.